Notre actualité

Octobre 2020

INTERVENTION MÉDIATIQUE

Laetitia Carreras du centre de compétence en risques psychosociaux et harcèlement sur le lieu de travail a été sollicitée par la journaliste Marion Police du journal Le temps, dans le cadre de son enquête sur le harcèlement sexuel dans l’institution policière. La co-fondatrice et ancienne directrice du deuxième Observatoire, Véronique Ducret, a également été sollicitée pour cet article.

En pdf (p.2 et 3) ici, en ligne pour des approfondissement sur le site du journal :

Juin 2020

NOUVEAU SITE

Plonger dans le projet d’un nouveau site a représenté pour nous l’occasion de revisiter l’histoire du deuxième Observatoire, créé en 1998. [ Lire la suite…]

Mai 2020

ÉMISSION RADIO

Une de nos collègues a été invitée à répondre à des questions d’enfants, toujours si vives, sur les “différences et ressemblances entre filles et garçons”, dans l’émission Brouhaha du 20.05.2020.

Avril 2019

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019

Nous avons travaillé pour une forme des plus concises afin de vous présenter sur une seule page nos axes d’interventions, les thématiques abordées cette année là ainsi que les publics rencontrés. Et bien sûr, le mot de la présidente de notre comité et nos perspectives 2020 pour encadrer tout ça!

Ici  pour le consulter.

Merci à la graphiste Claudine Kasper pour sa précieuse collaboration!

Claudine Kasper
18, av. Cardinal-Mermillod
1227 Carouge
T 022 300 14 23
ck.tiramisu@bluewin.ch
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Décembre 2019

PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : UN MOYEN POUR RÉDUIRE LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

Cette rencontre du 16 décembre prochain est adressé aux dirigeant-e-s d’organisation, au personnel d’encadrement, à celui des ressources humaines, des services sociaux et de santé, ainsi que tout personne intéressé par la problématique.

Septembre 2019

ÉMISSION RADIO

« Et si la place des femmes dans la société et dans le monde politique se jouait dès la cour d’école ? »

Après plusieurs années de recherche sur la socialisation genrée dans le milieu des crèches et de l’école primaire, la publication de deux guides pédagogiques, voici le temps de la sensibilisation auprès des professionnel-es.

Laurence Difélix, journaliste à la Radio Suisse Romande, a assisté à l’une de nos interventions en milieu scolaire lors d’une rencontre avec le corps enseignant d’une école primaire. En deuxième partie, cette émission parcourt le bitume de la cour de récréation de l’école du 31 décembre à Genève qui explore d’autres modalités d’organisation du vivre ensemble.

Lien vers le site : RTS Emission Vacarme

Juin 2019

  • Les bastions de l’égalité, le samedi 15 juin l’équipe du deuxième observatoire sera au complet pour participer au festival des associations féministes et féminines.

Lien vers le site : www.bastions-egalite.ch

  • Le deuxième observatoire soutient la grève des femmes le 14 juin dans toute la suisse.

Pour connaître le programme genevois et le déroulé de la marche consulter le site https://www.14juingeneve.ch/

Mai 2019

Le 21 mai 2019 : cours inter-organisations

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail.

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

Mars 2019

Le 21 mars 2019 à 18h30 :

Table ronde : La cours de récréation : Espace de construction de l’égalité filles-garçons

Télécharger le flyer de présentation ici

Février 2019

Le 26 février 2019 : Formation d’une journée

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

Octobre 2018

  • Le ballon de Manon et la corde à sauter de Noé

Ce guide est le résultat d’observations menées dans des classes de l’école primaire de quatre cantons romands (Fribourg, Genève, Jura et Neuchâtel). Il prolonge la démarche menée pour les professionnel-les de la petite enfance avec la publication actualisée du guide en 2015.

Télécharger le guide ou le commander pour sa version papier

  • La poupée de Timothée et le camion de Lison

Actualisation du guide d’observation des comportements des professionnel-le-s de la petite enfance, sortie juin 2015

Télécharger le guide ou commander sa version papier

  • Filles et foot. La fin du hors-jeu.

Les études spécialisées le confirment, les filles restent souvent sur les côtés du terrain de foot lors des récréation.

Ce court-métrage présente une expérience réalisée à l’école de De Chandieu. Les filles ont accès au terrain de foot, les après-midi et les garçons, le matin. Afin de leur enseigner les techniques du foot, les filles ont eu l’occasion de s’entraîner entre elles lors des cours d’éducation physique, organisés par une enseignante.

Visionner le court-métrage produit par le Service écoles-médias, SEM-DIP-Etat de Genève, et réalisé par Véronique Ducret, Bulle Nanjoud en 2017

  • Le jeu de l’oie. L’égalité entre filles et garçons

Le deuxième Observatoire anime des ateliers de deux heures dans des classes de l’école primaire pour les sensibiliser au thème de l’égalité entre filles et garçons. Les élèves répondent à des questions sur l’égalité, miment des émotions, se questionnent sur les stéréotypes de genre dans une ambiance ludique.

  • Programme PME Action+

Ce projet est une collaboration entre le bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) du Canton de Genève et la Fédération des Entreprises Romandes (FER). Il s’agit d’un projet pilote qui vise à prévenir le harcèlement sexuel et psychologique dans les petites et moyennes entreprises en leur offrant des prestations gratuites. Le projet s’achèvera à la fin 2019.

> Dépliant PME Action+