Notre actualité

Novembre 2021

NOUVELLE VERSION DU SITE  NON, C’EST NON

Logo non c'est non

Le site non-c-non.ch existe depuis 2010.  A cette époque, il a été conceptualisé et réalisé par les syndicats Comedia (actuellement Syndicom), SIT, SSP et Unia en collaboration avec le deuxième Observatoire, grâce au soutien financier du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG), ainsi que du Comité contre le harcèlement sexuel, Genève.

En 2020-21, un important travail de mise à jour et d’ouverture à des nouveaux publics, telles que les personnes en formation professionnelle, a été mené par le deuxième Observatoire en collaboration avec la web-developper et webdesigner Marie Stalder .

Ce site aborde de manière spécifique le harcèlement sexuel au travail et sur les lieux de formation et s’adresse aux cibles et victimes, aux témoins, aux membres du personnel d’encadrement ou supérieur-es hiérarchiques ainsi qu’aux responsables d’apprenti-es ou de personnes en formation.

Ce travail de mise à jour du site s’inscrit dans un projet plus large visant la prévention du harcèlement sexuel auprès des professionnel-les encadrant les apprenti-es. Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes soutient le projet au moyen des aides financières prévues par la loi sur l’égalité (plus d’infos).

Nous tenons à remercier Mme Aline Chapuis, qui a été d’un grand soutien pour la ré-élaboration du site pendant son stage au deuxième Observatoire, ainsi que Maître Christine Sattiva Spring, Mme Seema Ney et Mme Jennifer Lugon qui ont effectué un travail de relecture et apporté leur expertise à certaines parties du site.

 

Septembre 2021

PROJET PME ACTION+

Voici un bilan sous forme de capsules vidéo de l’action proposée par le bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV), ainsi que la Fédération des Entreprises Romandes Genève, grâce au soutien financier du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes: lien

Réalisé dans le cadre de ce mandat par le deuxième Observatoire, le projet lancé en 2016 d’accompagnement personnalisé des PME à se former et se doter d’un dispositif de prévention du harcèlement sexuel et psychologique, s’est clôt en décembre dernier.

FORMATION INTER-ORGANISATIONS

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail

 Session de formation en présentiel le 19 octobre 2021 9h-16h

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’organisation dans son entier. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’organisation. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

Programme de formation

Inscriptions :

Mai 2021

INTERVIEW

La journaliste de la RTS, Aurélie Cuttat, se demande pourquoi il y a tellement plus de de présence au masculin dans les skateparks. Elle part à la rencontre de jeunes femmes réunies en collectif international, le Longboard girls crew, et nous a sollicitées pour poser les enjeux d’une telle démarche.

Pour visionner ce reportage de NOUVO, c’est ici

 

Mars 2021

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020

Après la forme concise du RA 2019, voici nos activités plus détaillées de l’année 2020. Vous remarquerez que les années passent et les couleurs changent!

Ici  pour le consulter.

Merci à la graphiste Claudine Kasper pour sa nouvelle et toujours précieuse collaboration!

Claudine Kasper
18, av. Cardinal-Mermillod
1227 Carouge
T 022 300 14 23

www.tiramisunet.com
facebook Tiramisù
instagram tiramisunet

Février 2021

CONFÉRENCE EN LIGNE

 “Les inégalités de genre dans les cours d’école ”

Organisée dans le cadre du cycle d’interventions proposé par le Service de l’urbanisme d’Yverdon-les-Bains, cette conférence aborde les enjeux de genre qui façonnent la cour de récré et l’occupation différencié de l’espace public.

Lien pour la visionner.

INTERVIEW RADIO

 En amont et au détour de la conférence, “Les inégalités de genre dans les cours d’école “, une rencontre sur les ondes avec Libradio

Merci à William Riceputi pour son engagement et son invitation.

Lien partie I

Lien partie II

Décembre 2020

FORMATION INTER-ORGANISATIONS

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail

 Session de formation en ligne le 12 janvier 2021 9h-12h

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’organisation dans son entier. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’organisation. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

Programme de formation

Inscriptions :

Octobre 2020

INTERVIEW

Nous avons été sollicitées par la journaliste Marion Police du journal Le temps, dans le cadre de son enquête sur le harcèlement sexuel dans l’institution policière. La co-fondatrice et ancienne directrice du deuxième Observatoire, Véronique Ducret, a également été rencontrée pour cet article.

En pdf (p.2 et 3) ici, en ligne pour des approfondissement sur le site du journal :

DÉPLIANT D’INFORMATIONS

Dans le cadre du plan d’action  Zéro sexisme dans la ville, la Ville et ses partenaires, dont le deuxième Observatoire, ont rassemblé des éléments clés en matière de harcèlement sexiste et sexuel dans les espaces publics. Quelles sont ses manifestations, le cadre légal en la matière et les démarches qui peuvent être entreprises par les personnes qui en ont été victimes ?

Le dépliant qui vient d’être publié amène des réponses à ces questions (cliquez sur les images pour les agrandir) :

Juin 2020

NOUVEAU SITE

Plonger dans le projet d’un nouveau site a représenté pour nous l’occasion de revisiter l’histoire du deuxième Observatoire, créé en 1998. [ Lire la suite…]

Mai 2020

ÉMISSION RADIO

Une de nos collègues a été invitée à répondre à des questions d’enfants, toujours si vives, sur les “différences et ressemblances entre filles et garçons”, dans l’émission Brouhaha du 20.05.2020.

Avril 2019

RAPPORT D’ACTIVITÉ 2019

Nous avons travaillé pour une forme des plus concises afin de vous présenter sur une seule page nos axes d’interventions, les thématiques abordées cette année là ainsi que les publics rencontrés. Et bien sûr, le mot de la présidente de notre comité et nos perspectives 2020 pour encadrer tout ça!

Ici  pour le consulter.

Merci à la graphiste Claudine Kasper pour sa précieuse collaboration!

Claudine Kasper
18, av. Cardinal-Mermillod
1227 Carouge
T 022 300 14 23

www.tiramisunet.com
facebook Tiramisù
instagram tiramisunet

Décembre 2019

FORMATION

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen de réduire le harcèlement au travail

16 décembre

Cette rencontre est adressée aux dirigeant-es d’organisation, au personnel d’encadrement, à celui des ressources humaines, des services sociaux et de santé, ainsi que tout personne intéressé par la problématique.

Plus d’informations :

Septembre 2019

ÉMISSION RADIO

« Et si la place des femmes dans la société et dans le monde politique se jouait dès la cour d’école ? »

Après plusieurs années de recherche sur la socialisation genrée dans le milieu des crèches et de l’école primaire, la publication de deux guides pédagogiques, voici le temps de la sensibilisation auprès des professionnel-es.

Laurence Difélix, journaliste à la Radio Suisse Romande, a assisté à l’une de nos interventions en milieu scolaire lors d’une rencontre avec le corps enseignant d’une école primaire. En deuxième partie, cette émission parcourt le bitume de la cour de récréation de l’école du 31 décembre à Genève qui explore d’autres modalités d’organisation du vivre ensemble.

Lien vers le site : RTS Emission Vacarme

Juin 2019

  • Les bastions de l’égalité, le samedi 15 juin l’équipe du deuxième observatoire sera au complet pour participer au festival des associations féministes et féminines.

Lien vers le site : www.bastions-egalite.ch

  • Le deuxième observatoire soutient la grève des femmes le 14 juin dans toute la suisse.

Pour connaître le programme genevois et le déroulé de la marche consulter le site https://www.14juingeneve.ch/

Mai 2019

FORMATION INTER-ORGANISATIONS

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail.

21 Mai 2019

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

Inscriptions :

Mars 2019

TABLE RONDE

La cours de récréation : Espace de construction de l’égalité filles-garçons

Le 21 mars 2019 à 18h30

18H30 Conférence d’Edith Maruéjouls, géographe du genre et directrice du bureau d’études l’ARObE

19H00 Table ronde. Modération par Laurence Difélix, journaliste, avec Bulle Nanjoud, cheffe de projet au deuxième Observatoire et co-auteure du guide Le ballon de Manon et la corde à sauter de Noé, Claire Ragno Paquier, enseignante primaire à l’école du XXXI-Décembre, Edith Maruéjouls, géographe du genre et directrice du bureau d’étudesl’ARObE, Lara Cataldi, adjointe de direction au Service des écoles et institutions pour l’enfance de la Ville de Genève

Télécharger le flyer de présentation ici

Février 2019

FORMATION INTER-ORGANISATIONS

Prévenir les risques psychosociaux : un moyen pour réduire le harcèlement au travail

26 février 2019

Le harcèlement, sexuel ou psychologique, déstabilise une équipe et l’entreprise. Le prévenir, c’est économiser des coûts de gestion des ressources humaines, de baisse de productivité et d’image de l’entreprise. Mais surtout, c’est respecter le personnel, préserver sa santé et répondre aux exigences légales.

Inscriptions :

Octobre 2018

  • Le ballon de Manon et la corde à sauter de Noé

Ce guide est le résultat d’observations menées dans des classes de l’école primaire de quatre cantons romands (Fribourg, Genève, Jura et Neuchâtel). Il prolonge la démarche menée pour les professionnel-les de la petite enfance avec la publication actualisée du guide en 2015.

Télécharger le guide ou le commander pour sa version papier

  • La poupée de Timothée et le camion de Lison

Actualisation du guide d’observation des comportements des professionnel-le-s de la petite enfance, sortie juin 2015

Télécharger le guide ou commander sa version papier

  • Filles et foot. La fin du hors-jeu.

Les études spécialisées le confirment, les filles restent souvent sur les côtés du terrain de foot lors des récréation.

Ce court-métrage présente une expérience réalisée à l’école de De Chandieu. Les filles ont accès au terrain de foot, les après-midi et les garçons, le matin. Afin de leur enseigner les techniques du foot, les filles ont eu l’occasion de s’entraîner entre elles lors des cours d’éducation physique, organisés par une enseignante.

Visionner le court-métrage produit par le Service écoles-médias, SEM-DIP-Etat de Genève, et réalisé par Véronique Ducret, Bulle Nanjoud en 2017

  • Le jeu de l’oie. L’égalité entre filles et garçons

Le deuxième Observatoire anime des ateliers de deux heures dans des classes de l’école primaire pour les sensibiliser au thème de l’égalité entre filles et garçons. Les élèves répondent à des questions sur l’égalité, miment des émotions, se questionnent sur les stéréotypes de genre dans une ambiance ludique.

  • Programme PME Action+

Ce projet est une collaboration entre le bureau de la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et de prévention des violences domestiques (BPEV) du Canton de Genève et la Fédération des Entreprises Romandes (FER). Il s’agit d’un projet pilote qui vise à prévenir le harcèlement sexuel et psychologique dans les petites et moyennes entreprises en leur offrant des prestations gratuites. Le projet s’achèvera à la fin 2019.

> Dépliant PME Action+